Бельгийская система социального страхования обеспечивает пенсии, медицину, пособия по безработице и болезни. Взамен работники и работодатели платят значительные взносы.
Хотя социальные взносы не являются налогами с юридической точки зрения, т.к. они предназначены для покрытия определенных расходов (налоги покрывают общие государственные расходы), для обычного человека эта разница не так важна ведь оба платежа являются обязательными.
Важно: сумма уплаченных социальных взносов вычитается из валового дохода, тем самым уменьшая налоговую базу.
Взносы наёмных работниковДля наёмных работников ставка социального взноса составляет
13,07% от валовой зарплаты. Социальные взносы уплачиваются работодателем и вычитаются автоматически из каждой зарплаты.
Взносы на социальное обеспечение распределяются следующим образом:
- Пенсия: ~7,5%
- Медицинское страхование: ~3,55%
- Пособия по болезни: ~1,2%
- Страхование от безработицы: ~1%
Пример: при валовой зарплате €4 000 в месяц социальные взносы составят около €523.
Взносы для самозанятых (zelfstandige / indépendant)Самозанятые (индивидуальные предприниматели) должны зарегистрироваться в фонде социального страхования (Acerta, Liantis, Xerius и др.) и самостоятельно платить ежеквартальные взносы.
Для основной деятельности
минимальный квартальный взнос в 2025 году составляет €871,71.
Подробнее о социальных взносах для самозанятых см. здесь.
Специальный социальный взносПомимо основных взносов, существует специальный социальный взнос (CSSZ), рассчитываемый на основе совокупного дохода домохозяйства:
- Доход до €18 592: взнос не взимается
- Доход €18 592–€60 162: взнос €223–€731 в год
- Доход свыше €60 162: максимум €731 в год
Хорошая новость: этот взнос постепенно отменяется и должен полностью
исчезнуть к 2028 году.